John Peter Weldon nommé professeur de médiation à l’Université Hofstra NY

Lundi, 9 avril 2012, 6:47 | Categorie : Actualité, Formation
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John Peter Weldon a été nommé professeur adjoint de médiation à la faculté de droit de l’Université Hofstra, à Hempstead, Long Island, berceau de la médiation transformative sous l’égide du professeur distingué Robert A. Baruch Bush, coauteur de The Promise of Mediation et cofondateur de l’Institute for the Study of Conflit Transformation.
Professeurs Miller, Bush, et Weldon

Professeurs Miller, Bush, et Weldon

John Peter a commencé ses nouvelles fonctions en janvier. Il a coanimé avec les professeurs Baruch Bush et Jody Miller le séminaire intensif de 40 heures : Mediation Principles and Practice qui s’est tenu du 2 au 6 janvier 2012auprès d’un groupe d’étudiants de deuxième et troisième année de la faculté de Droit. Il a beaucoup aimé le contact avec ce groupe dynamique d’étudiants américains de la génération « Y », très interpellés par l’approche transformative du conflit.

John Peter est titulaire de la formation de trois jours La médiation d’une allégation de harcèlement psychologique : l’approche transformative, donnée à une dizaine de reprises depuis 2009 au Service de la formation continue du Barreau du Québec. En 2010, John Peter a reçu l’autorisation de l’Institute de traduire Mediation Principles and Practice en français et à l’intégrer dans sa formation au Québec. Celle-ci, ouverte également aux non-avocats et dont l’inscription est limitée à 12 participants, sera offerte à nouveau à Montréal du 17 au 19 octobre 2012 inclusivement.

Lancement du Réseau pour une approche transformative du conflit

Lundi, 31 octobre 2011, 16:31 | Categorie : Actualité, Coaching, Médiation
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Six mois après la formation en médiation transformative donnée par Robert A. Baruch Bush et John Peter Weldon au Barreau du Québec, cinquante professionnels de divers domaines se sont rassemblés pour fonder le Réseau pour une approche transformative du conflit.

Ce nouveau regroupement a rapidement attiré non seulement avocats-médiateurs, mais aussi arbitres, conciliateurs, directeurs et conseillers en ressources humaines, gestionnaires patronaux et représentants syndicaux, enquêteurs en harcèlement psychologique, avocats collaboratifs, professeurs de droit, ombudsman, juge à la retraite et vice-doyen d’une faculté de médecine.

Toutes ces personnes ont en commun d’avoir suivi une formation de base en médiation transformative et ont la volonté de développer une dimension transformative à leur pratique professionnelle.
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Entrevue avec Baruch Bush sur la médiation transformative

Dimanche, 26 juin 2011, 19:43 | Categorie : Médiation
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Dans cette courte entrevue sur YouTube, Baruch Bush parle de la médiation transformative et de ses diverses applications décrites dans le tout nouveau livre Transformative Mediation, A Sourcebook, qu’il a co-édité et qui a été publié par l’Institute for the Study of Conflict Transformation and the Association for Conflict Resolution. Appuyer ICI pour écouter l’entrevue (en anglais).

Tenir compte des résistances

Dimanche, 12 juin 2011, 13:17 | Categorie : Médiation
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Faire de la médiation transformative en matière de harcèlement psychologique et de conflits interpersonnels au travail, c’est s’attendre à ce qu’il y ait des résistances inévitables et des obstacles inhérents à la communication entre des personnes en conflit. Les recherches démontrent qu’une personne aux prises avec un conflit subit une perte d’objectivité caractérisée par des distorsions de perception d’elle-même et de l’autre partie qui mènent à une dégénération de la qualité de l’interaction. (Lire la suite…)

L’interaction des parties en médiation

Lundi, 7 février 2011, 11:14 | Categorie : Médiation
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3e de 8 : L'interaction des parties en médiation

Dans d’autres modèles de médiation, puisqu’il s’agit avant tout de parvenir à une entente, l’interaction des parties, souvent  imprévisible et émotive, devient l’empêchement principal.  L’interaction est alors perçue comme un obstacle à surmonter ou un piège à contourner par différentes stratégies « dans un gant de velours » et toute manifestation du conflit doit être évitée par tous les moyens possibles. (Lire la suite…)

Que veulent les clients en médiation?

Samedi, 18 décembre 2010, 14:47 | Categorie : Médiation
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Citons la directrice d’un important centre de médiation en Grande-Bretagne :

« Malgré que nos clients veuillent négocier un règlement de leur différend, ils nous ont appris que ce n’était pas leur seule préoccupation. De fait, le recours à un modèle de médiation qui prône la marche inexorable vers l’entente semble négliger le besoin des clients d’aborder et d’examiner les différentes couches complexes d’interaction qui caractérisent si souvent un conflit interpersonnel… (Lire la suite…)

Un modèle de médiation relationnel

Samedi, 4 décembre 2010, 15:34 | Categorie : Médiation
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1er de 8 : Un modèle de médiation relationnelLa description de la médiation transformative a été articulée pour la première fois en 1994 avec la parution de The Promise of Mediation de Bush, R.A.B. and Folger, J.P., dont une deuxième édition, publiée en 2005, est venue apporter clarifications et développements pratiques. Une vidéo, The ‘Purple’ House Conversations,  parue en 2003, illustre concrètement cette forme de médiation « pas comme les autres». (Lire la suite…)

Du vent dans les voiles!

Vendredi, 15 octobre 2010, 14:54 | Categorie : Actualité
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Institute for the Study of Conflict TransformationJohn Peter Weldon est le premier médiateur au Québec à recevoir l’accréditation comme  Certified Transformative Mediator™ de l’Institute for the Study of Conflict Transformation (ISCT), associé à l’université Hofstra de New York. L’ISCT a été fondé en 1999 pour étudier et promouvoir la compréhension de la nature du conflit et des processus d’intervention du point de vue transformatif. L’Institut fournit un appui et un forum pour le travail de chercheurs et de praticiens qui adoptent une approche de transformation des conflits, inspirée par Robert A. Baruch Bush et Joseph P. Folger, coauteurs de The Promise of Mediation. (Lire la suite…)

Entrevue sur la médiation à la une du Journal du Barreau du Québec

Samedi, 11 septembre 2010, 10:08 | Categorie : Formation, Médiation
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Barreau du QuébecDans le numéro de septembre 2010 du Journal du Barreau du Québec, on peut lire en première page une entrevue avec John Peter Weldon sur la médiation transformative en matière de harcèlement en milieu de travail. Il relate les circonstances qui ont amené le deuxième plus gros employeur aux États-Unis à adopter ce modèle non conventionnel de médiation dans le cadre d’un ambitieux programme pour traiter de plaintes de discrimination et de harcèlement et pour favoriser une culture de communication et de respect dans un milieu de travail gravement perturbé par des actes de violence. Vous pouvez accéder à la version PDF de l’article en question en cliquant ici.

Formation récente en médiation transformative à New York

Lundi, 14 juin 2010, 16:35 | Categorie : Formation, Médiation
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J’ai eu le privilège récent de suivre une formation intensive d’une semaine avec Baruch Bush, professeur de droit au Institute for the Study of Conflict Transformation à l’Université Hofstra de New York et co-auteur de The Promise of Mediation, un livre qui a eu un impact énorme sur la théorie et la pratique de la médiation. J’avais découvert ce livre dès sa sortie en 1994, et je m’en suis inspiré pour la préparation d’une formation sur la médiation en matière de harcèlement psychologique au travail que je donne depuis l’an dernier au Barreau du Québec (tous les cours offerts par le Barreau sont ouverts au grand public, pas seulement aux avocats). (Lire la suite…)