Vous trouverez les extraits relatifs à la médiation dans le Projet de loi instituant le nouveau Code de procédure civile, déposé cette semaine par le ministre de la Justice du Québec, Bertrand St-Arnaud, en cliquant sur Projet de loi no 28 (extraits), Le Réseau pour une approche transformative du conflit avait soumis des commentaires et recommandations au sujet de la [...]
Pour connaître la description et la date de la prochaine formation de John Peter Weldon en médiation transformative, appuyer ICI. Ce séminaire interactif, limité à 12 participants, est offert par le Service de formation continue du Barreau du Québec. Des personnes qui ne sont ni avocats, ni médiateurs, ni exclusivement préoccupées par la problématique du [...]
Ce bref article très accessible de John Peter Weldon est le premier à être publié en français sur la médiation transformative dans une revue professionnelle, le Journal d’arbitrage et de médiation du Canada, vol 21, no 1. Pour accéder à l’article, appuyer sur La médiation transformative – JP Weldon – JAMC 2012 Vol 21 No1 L’article [...]
Dans le contexte d’une plainte de harcèlement psychologique d’une enseignante d’école primaire contre sa directrice, John Peter Weldon commence la séance de médiation en leur expliquant que cette conversation peut leur offrir une occasion de clarifier la situation avec son appui. Pour en savoir plus long sur l’approche transformative qu’il utilise, John Peter vous invite [...]
Le Réseau pour une approche transformative du conflit s’inquiète de l’insertion dans le nouveau Code de procédure civile du Québec de la description détaillée d’une méthodologie propre à un seul des modèles de médiation actuellement en usage dans le monde : le modèle facilitant/intégratif. Par ce choix inédit, le législateur prendrait la décision lourde de répercussions [...]
Six mois après la formation en médiation transformative donnée par Robert A. Baruch Bush et John Peter Weldon au Barreau du Québec, cinquante professionnels de divers domaines se sont rassemblés pour fonder le Réseau pour une approche transformative du conflit. Ce nouveau regroupement a rapidement attiré non seulement avocats-médiateurs, mais aussi arbitres, conciliateurs, directeurs et [...]
Dans cette courte entrevue sur YouTube, Baruch Bush parle de la médiation transformative et de ses diverses applications décrites dans le tout nouveau livre Transformative Mediation, A Sourcebook, qu’il a co-édité et qui a été publié par l’Institute for the Study of Conflict Transformation and the Association for Conflict Resolution. Appuyer ICI pour écouter l’entrevue (en [...]
Faire de la médiation transformative en matière de harcèlement psychologique et de conflits interpersonnels au travail, c’est s’attendre à ce qu’il y ait des résistances inévitables et des obstacles inhérents à la communication entre des personnes en conflit. Les recherches démontrent qu’une personne aux prises avec un conflit subit une perte d’objectivité caractérisée par des [...]
Dans d’autres modèles de médiation, puisqu’il s’agit avant tout de parvenir à une entente, l’interaction des parties, souvent imprévisible et émotive, devient l’empêchement principal. L’interaction est alors perçue comme un obstacle à surmonter ou un piège à contourner par différentes stratégies « dans un gant de velours » et toute manifestation du conflit doit être [...]
Citons la directrice d’un important centre de médiation en Grande-Bretagne : « Malgré que nos clients veuillent négocier un règlement de leur différend, ils nous ont appris que ce n’était pas leur seule préoccupation. De fait, le recours à un modèle de médiation qui prône la marche inexorable vers l’entente semble négliger le besoin des clients [...]
